诚聘博士后、博士生及科研助理

东南大学能源与环境学院张戈课题组,依托充足的科研经费、一流的实验平台与广阔的发展空间,现面向海内外长期招聘博士后研究员、博士研究生、科研助理及本科生。我们诚挚邀请有志于前沿科学探索的青年才俊加盟,共同致力于储能电池再生与循环利用领域的尖端创新研究,推动新型固废智能处理技术的发展。·

【研究方向】

本课题组聚焦于“储能电池再生与循环利用” 等新型固废智能处理技术,核心研究方向包括(但不限于)

人工智能驱动的电池资源提取和再生

新型离子筛分膜材料设计

反应器智能监测技术

课题组负责人简介

张戈博士于2026年1月加入东南大学能源与环境学院,任青年首席教授,博士生导师,入选2025年国家级高层次青年人才项目(海外)。2017 年本科毕业于清华大学化学工程系,指导教师为国家杰青张强教授;2023 年博士毕业于麻省理工学院化学工程系,师从美国工程院院士Michael Strano教授;2023 年2 月加入斯坦福大学崔屹教授(美国国家科学院院士、中科院外籍院士)课题组开展博士后研究。长期从事液态锂资源提取、电化学膜分离、智能示踪剂、微型水系电池等领域的研究。迄今为止,共发表SCI论文30余篇,以一作/共一在Nature Water、Science Robotics、Nature Chemical Engineering(已接收)、Matter、Angew. Chem. Int. Ed.(2篇)、PNAS等国际知名期刊发表论文12篇。申请美国专利3项,已授权1项。担任Journal of Energy Chemistry、IEEE sensors journal、Particuology等知名期刊独立审稿人。

【岗位要求】

博士后

已获得或将获得化工、材料、化学、能源或相关专业博士学位

具有下列方向研究经验者优先:电化学、膜分离、高分子、材料合成与表征、有限元分析/数值模拟、机器学习/数据科学

具备扎实专业知识与实验技能,科研态度严谨认真,具有较强的独立研究能力

具有良好的英语读写能力,以第一作者在相关领域发表过高水平学术论文

热爱科研、工作勤奋,有责任心,团队协作与沟通能力优秀

博士研究生

化工、材料、化学、能源等专业本科或硕士毕业生

有电化学、膜分离、高分子、计算化学或机器学习领域研究经验者优先

理论基础扎实、热爱科研、态度端正,科研潜力和英语水平较好

【福利待遇与发展支持】

博士后·薪酬待遇:

提供具有国际竞争力的薪酬(依据东南大学相关规定),课题组将提供额外绩效奖励与科研补贴。

基金申请: 全力支持申报国家、江苏省、校内各类博士后人才项目,如东南大学至善博士后等。

科研平台: 提供充足的科研经费和世界一流的实验设备与科研平台。

职业发展: 积极支持参加国内外顶级学术会议,推荐申报各类国际交流计划。优秀博士后出站后可推荐至国内外顶尖实验室工作或继续深造。

生活保障: 享受完善的福利待遇,包括住房补贴、社会保险、子女入学支持等(按江苏省及东南大学规定执行)。

博士研究生/科研助理·薪酬与奖励:

提供具有竞争力的津贴/薪酬,并根据研究表现与进展给予年度奖励。

发展前景: 表现优异的科研助理,可优先录用为本课题组博士研究生;优秀博士生、科研助理全力推荐至国内外知名高校及实验室深造。提供丰富的学术训练和职业发展机会。

【应聘方式】

请将以下申请材料合并为一个PDF文件,发送至:gezhang@seu.edu.cn

个人详细简历(含教育背景、研究经历、论文发表、获奖情况等)

(可选)申请信/个人陈述

(如有)2篇代表性论文

邮件主题请注明: 申请岗位 + 姓名 + 当前单位 + 预计到岗时间

我们将对符合条件的申请人尽快安排面试。

本招聘长期有效,同时热忱欢迎国内外优秀学者咨询联合培养及访问交流事宜。        

博士后详细待遇与人才计划:

       课题组为博士后发展提供良好的平台,协助申请博士后相关计划和课题,包括:国家资助博士后研究人员计划(A档每年28万元;B档每年18万元;C档每年12万元)、江苏省卓越博士后计划(两年50/30/20万元)、东南大学至善博士后(年薪35万元)、中国博士后科研基金、江苏省博士后基金等,以上待遇均可以累积叠加,聘期内最高年薪可达80万以上!

 至善博士后

       首聘期3年,聘期内年薪35万;若同时入选国家、江苏省、校内各类博士后专项资助,所获经费与学校岗位薪酬叠加发放。第一聘期考核优秀且进入第二聘期的至善博士后,可参加学校高级专业技术职务评审申报。经学校高级职称评审委员会评审,取得副研究员以上职称,且通过学校专任教师入职审核,可获得进入学校专任教师队伍资格。享受国家规定的社会保险及住房公积金,可租住精装修博士后公寓,享受教职工子女入托政策等。

 普通博士后

       首聘期3年,聘期内校发年薪20-25万;若同时入选国家、江苏省、校内各类博士后专项资助,所获经费与学校岗位薪酬叠加发放。年度考核优秀的普通博士后,下一年度可进入至善博士后序列。享受国家规定的社会保险及住房公积金,可租住精装修博士后公寓,享受教职工子女入托政策等。